Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails
Das S&E Risk Oversight Team pr??gt die Agenda f??r Ver??nderungen sowie die Umsetzung wesentlicher regulatorischer Verpflichtungen im Bereich Sanktionen. Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit den laufenden Transformationsprogrammen in der Bank und anderen Fachexperten durchgef??hrt. Dar??ber hinaus bietet das Team Unterst??tzung bei der Durchf??hrung von Sanktionsprojekten, die eine st??ndig steigende Zahl von Projekten/Initiativen nach Priorit??ten abdecken.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung der internen Richtlinien und Prozessen im Bereich AFC Sanktionen und Embargos sowie die Erstellung von Management Informationen gem???? dieser Vorgabe
• Durchf??hrung von Datenqualit??ts- und Plausibilit??tspr??fungen sowie Datenbereinigungen
• Aufbau einer Arbeitsgruppe mit relevanten SMEs und Stakeholders und proaktiv Planung sowie Durchf??hrung entsprechender Meetings
• Globaler Ansprechpartner f??r alle Regionen bzgl. Management Informationen und Reporting im Bereich AFC Sanktionen und Embargos
• Zusammenarbeit mit relevanten Prozessbeteiligten auf regionaler und globaler Ebene, auch in anderen AFC Bereichen
• Bei Bedarf Vertretung f??r die Team Leitung
• Mitarbeit an strategischen Projekten und Transformationsprogrammen
• Weiterentwicklung der zentral gef??hrten Tracker, Tableau Dashboards und inhaltliche Vorbereitung der monatlichen Reports, inkl. deren Pr??sentation

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Informatik, Mathematik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute quantitative F??higkeiten und versierter Umgang mit Standardsoftware wie Microsoft Excel
• Sehr gute analytische F??higkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• Grundlegendes Verst??ndnis der praktischen Auswirkungen von Sanktionsvorschriften auf die Bank w??nschenswert (kein juristischer Hintergrund erforderlich)
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Management von Projekten
• W??nschenswert w??ren praktische Erfahrungen in einer Programmiersprache wie Python oder SQL
• Detailgenauigkeit und Fokus auf Konsistenz sowie F??higkeit, analytisch und strukturiert zu denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.

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